![]()

ЛЕСКОВАЦ – Генерално гледано на тржишту рада у последњих година позиција жена старијих од 45 година се променила, каже за Регионалну информативну агенцију ЈУГпресс Марија Стевановић, начелница одељења лесковачке Филијале Националне службе за запошљавање.
“Док су, не тако давно, послодавци предност давали искључиво особама до 35 година, сада имамо ситуацију да то није услов. Зашто? Искуства послодаваца су показала да су жене у средњим годинама далеко одговорније као раднице, више цене посао који раде: имају већ формиране породице, оствариле су се као мајке-па самим тим није им у плану трудничко и породиљско одсуство, деца су на школовању, имају потребу да и саме учествују у обезбеђивању финансијских прихода за своју породицу”, објашњава наша саговорница.
На питање – да ли постоје посебне субвенције за запошљавање жена и, посебно, жена стараијих од 45 година, Стевановић одговара: “У складу са Законом о запошљавању и осигурању за случај незапослености дефинисана је категорија теже запошљивих особа које због здравственог стања, недовољног или неодговарајућег образовања, социодемографских карактеристика, регионалне или преофесионалне неусклађености понуде и тражње на тржишту рада или других објективних околности теже долазе до посла. Посебно су угрожене категорије које се суочавају са више фактора рањивости, а ту спадају и жене.
Родно буџетирање уведено је у област политике запошљавања 2016. године. На тај начин постигнуто је подједнако укључивање мушкараца и жена у програме и мере активне политике запошљавања, а тиме и повећање једнаких могућности за њхово запошљавање.
Жене чине хетерогену рањиву групу, те је потребна додатна идентификација фактора рањивости приликом њиховог укључивања у мере активне политике запошљавања ( године старости, образовање, породични статус, здравствено стање, материјални положај).
Каже да Национална служба за запошљавање не располаже подацима да ли жене чешће добијају отказе у фирмама и да ли је ова појава израженија код жена старијих од 45 година.
НЕЗАПОСЛЕНЕ ЖЕНЕ
Према статистичким подацима за новембар 2021. године на подручју Јабланичког округа регистровано је 22.653 незапослених особа (жене: 11.327):
Бојник 1.595 жене: 826
Власотинце 3.519 жене: 1.750
Лебане 3.363 жене: 1.644
Медвеђа 946 жене: 526
Црна Трава 134 жене: 56
Лесковац 13.096 жене: 6.525
Од укупног броја на територији округа и свих локалних самоуправа удео жена у укупној незапослености креће се у распону од 42% до 55% (најмањи у Црној Трави, највећи у Медвеђи). У осталим општинама је уједначен и креће се око 49%.
| Јединица локалне самоуправе | Број жена старијих од 45 година | % удео у односу на укупан број незапослених жена (без обзира на године) |
| Бојник | 416 | 50,36 |
| Власотинце | 956 | 54,62 |
| Лебане | 819 | 49,81 |
| Медвеђа | 252 | 47,90 |
| Црна Трава | 31 | 55,35 |
| Лесковац | 3.184 | 48,79 |
| Јабланички округ | 5.658 | 49,95 |
ОБРАЗОВНА СТРУКТУРА НЕЗАПОСЛЕНИХ ЖЕНА
Највећи број незапослених жена старијих од 45 година на територији Јабланичког округа је без квалификација 2.189 или 38%, док у трећем и четвртом степену (средња стручна спрема) на евиденцији се налази 3.219 жена или око 57%.
| Јединица локалне самоуправе | Број жена старијих од 45 година према степенима стручне спреме | |||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | укупно | |
| Бојник | 238 | 3 | 75 | 95 | 1 | 3 | 1 | 416 |
| Власотинце | 436 | 12 | 273 | 219 | 0 | 11 | 5 | 956 |
| Лебане | 332 | 6 | 285 | 184 | 5 | 6 | 6 | 824 |
| Медвеђа | 140 | 5 | 38 | 67 | 0 | 1 | 1 | 252 |
| Црна Трава | 23 | 0 | 2 | 6 | 0 | 0 | 0 | 31 |
| Лесковац | 919 | 79 | 961 | 1.015 | 3 | 125 | 82 | 3.184 |
| Јабланички округ | 2.084 | 105 | 1.632 | 1.587 | 9 | 146 | 95 | 5.658 |
